前言 隨著人口老化與年輕勞動力不願進入工廠，許多企業新進員工在入職三個月內的離職率高達 20%。這也造成工程師需投入大量時間與精力進行培訓，而高流動率也同時導致重複訓練的問題。過去傳統以「說明會」形式...